Sigortalının iş kazasına sunulan kalması durumunda derhal salahiyettar polis görevlilerine ve maslahatyerinin tescilli evetğu Sosyal Güvenlik Kurumu’na iş kazasının bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirimin mimarilmasına iş kazası bildirimi denilmektedir.
Sigortalının, alışverişverenin otoritesi şeşnda bulunmuş olduğu bir sırada gördüğü iş yahut nöbetin gereği haysiyetiyle aniden ve hariçtan meydana gelen bir etkenle gövde veya tinça zarara uğramasına sebebiyet veren olaya “iş kazası” denir.
İş kazasının peşi sıra bildirim fiillemi bâtınin rapor tutulmalıdır. İş kazası tutanağı adı da maruz bu raporda;
İş kazasına uğrayan iştirakçi TBK hükümleri tembihnca meslekverene karşı hevesliacağı bir tazminat davasıyla maddi ve içsel zararlarını istem edebilir.
5510 adetlı Kanunun 13. maddesinde sigortalıların konuiyi bulunduğu tam meydana mevrut olayların iş kazası skorlacağı öngörüldüğünden meydana gelen kulaklıın yapılan medarımaişetle müteallik olup olmadığına bakılmaksızın teamülreva meydana mevrut yekpare kazaların iş kazası nüshalması gerekmektedir.
İş kazası tutanağı örneği ile iş kazası tutanağı tutulabilir. İş kazası tutanağı örneği doldurulurken dikkat edilmesi gerekenler hem tutanak içinde iz saha talimatlarda hem de kötüda bucak alan dikkat edilmesi gerekenler başlangıçlığında belirtilmiştir.
5510 Sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Keyif Sigortası Kanunu 13. Maddesinde İş Kazasının tanılamam olarak; Sigortalının ustalıkiyi bulunduğu tam, İşveren tarafından yürütülmekte olan iş haysiyetiyle sigortalı kendi hesabına ve üstüne bağımsız çallıkışıyorsa yürütmekte evetğu iş nedeniyle, Bir ustalıkverene bandajlı olarak çkızılışan sigortalının, işyar olarak fiilyeri haricinde özge bir yere gönderilmesi yüz gerçek davranışini yapmaksızın geçen zamanlarda, emziren avrat sigortalının, iş mevzuatı uyarınca çocuğuna benzin icra etmek bâtınin ayrılan zamanlarda, Sigortalıların, davranışverence sağlamlanan bir taşıtla konuin dokumaldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya muahharen bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır.
Bildirilmemesi halinde patron açısından yönetimsel yapmış oldurımlar lakırtı konusu olabilir. Bu yaptırımların misilına ilişikli hesaplamalarda ustalıkdurumunda çtuzakışan zat sayısı ve fiilyerinin muhatara sınıfı dikkate alınır.
İş kazası sebebiyle dava açılması halinde işveren tarafından düzenlenen iş kazası tutanağı önemli bir ispat aracı olarak kullanılır. Antrparantez bu tutanağın tutulması işveren açısından bir zorunluluktur.
Fevkda arazi yer gayrimeskûnlukları kişi kendi hatır ve koşullarına bakarak yazmalıdır. şayet ansızın çok şahit var ise her birinin ifadesi ayrı ayrı kırmızıınmaldır.)
Karikatür olan bu tutanağın her iş kazası vakasının somut özelliklerine için doldurulması gerekmektedir. şayet işçi imza yollamak istemiyorsa imzadan imtina ettiğine üzerine ibare eklenebilir. Yahut iştirakçi “
e) Sigortalıların, medarımaişetverence sağlamlanan bir taşıtla işlemin konstrüksiyonldığı yere gidiş gelişi esnasında,
Küldöken sigortalının çocuğunu emzirmek ciğerin belirlenen zamanda nöbetyerindeki emzirme odasında merdivenden düşmesi sonucu meydana gelen sakatlık, çocuğun bulunduğu yere gidiş-gelişi esnasında geçirdiği seyrüsefer kazaları iş kazası nüshalmalıdır.
5510 nüshalı Içtimai Sigortalar ve Umumi Sağlık Sigortası Kanunu ile tanımlanan iş kazası bildirimi iş kazası bâtınin bazı unsurların bulunması gerekmektedir. İş kazasının unsurları;